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Harzer Ruch

Fakultäten » Philosophische Fakultät » Psychologisches Institut » Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik » Prof. Dr. Willibald Ruch » Harzer Ruch

Completed research project

Title / Titel Positive Psychology traits in different occupational groups
PDF Abstract (PDF, 14 KB)
Summary / Zusammenfassung In two recent projects two instruments stemming from Positive Psychology were adapted and validated for use with German speaking samples. The first instrument has a high bandwidth and is aimed at measuring 24 character strengths (i.e., the VIA-IS) which will be of special use for occupational and counseling psychology. The second is a brief instrument measuring the engaged life, meaningful life and the pleasurable life (i.e., the OTH). This project is aimed at investigating the validity of these instruments in the occupational context. Two strategies will be pursued. Firstly, we want to administer the instruments to samples, which are expected to score high or low in the scales (“known group approach”). Secondly, we want to derive characteristic profiles for certain professions, by comparing homogenous groups to the norm and by determining the scales that predict higher work satisfaction for each particular group. The latter will be useful for career counseling in as much as the use job specific profiles may facilitate the evaluation of person-environment fit and the development of interventions.
Publications / Publikationen papers:

Jungo, D., Ruch, W. & Zihlmann, R. (2008). Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Bern: SDBB Verlag.

Harzer, C. (2008, 2011). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (pp. 30-40). Bern: SDBB Verlag.

Harzer, C. (2008, 2011). Profile verschiedener Berufe. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (pp. 40-44). Bern: SDBB Verlag.

Ruch, W. (2008). Positive Psychologie und das Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS). In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (pp. 9-23). Bern: SDBB Verlag.

talks and poster presentations:

Harzer, C. (2009, September). Trennt das VIA-IS zwischen verschiedenen Personengruppen? – Eine Validierungsstudie zum Values in Action Inventory of Strengths. Poster präsentiert auf der 10. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Landau, Germany, 27.-30.09.2009.

Harzer, C. (2009, August). Validating the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) – Does the German VIA-IS dicriminate between extreme groups? Poster präsentiert auf dem 11th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Neuchatel, Switzerland, 19.-20.09.2009.

Proyer, R. T., Ruch, W., Harzer, C., Park, N., & Peterson, C. (2009, September). The German Version of the Orientations to Happiness Questionnaire. Paper presented at the 10th European Conference on Psychological Assessment, University of Ghent, Ghent, Belgium.

Keywords / Suchbegriffe character strengths, orientations to happiness, positive psychology, assessment, satisfaction, work, validation
Project leadership and contacts /
Projektleitung und Kontakte
Dipl.-Psych. Claudia Harzer (Project Leader) c.harzer@psychologie.uzh.ch
Prof. Dr. Willibald Ruch (Project Leader) w.ruch@psychologie.uzh.ch
Funding source(s) /
Unterstützt durch
Foundation
Parts of the data collection were facilitated by the Suzanne and Hans Biäsch Foundation.
In collaboration with /
In Zusammenarbeit mit
Christopher Peterson
Department of Psychology
University of Michigan
530 Church Street
Ann Arbor, MI 48109-1043
USA
734-764-6567
FAX: 734-764-3520 or 734-615-0573
chrispet@umich.edu
United States
Duration of Project / Projektdauer Jan 2009 to Dec 2012